grunnlaget for et godt arbeidsmiljø

Et åpent klima med gjensidig respekt er avgjørende for et godt arbeidsmiljø. De fleste ønsker seg en arbeidsplass hvor grunnleggende behov blir møtt. Disse kan for eksempel være:

• kontakt                    
• utvikling
• støtte
• aksept

mobbing på arbeidsplassen

Mobbing på arbeidsplassen kan ha sin årsak i utrygghet på et eller annet nivå hos en eller flere av de ansatte. Mobbing kan være å bli holdt utenfor. Det kan være kritikk av utført arbeid, personlige holdninger  eller latterliggjøring av noens utseende eller klesdrakt. Alle former for vurderinger og merkelapper er kommunikasjon som skaper avstand. Respekt for personlige grenser og integritet er grunnleggende behov.

ivk som miljøskapende  verktøy

IVK har sin store styrke i å bevisstgjøre hva vi trenger for å beholde den kraften og viljen vi mennesker har til å bidra til fellesskapet. De høye sykemeldingsstatistikkene viser at  mye arbeidskraft i dette landet har blitt svekket av ulike grunner. Det er vår erfaring at mye av grunnene til sykdom og lidelse finner sin dypeste årsak i at behovene for å bli sett, støttet, inspirert og akseptert i for liten grad er blitt møtt.